近日，禹越镇纪委在日常监督检查中发现，栖湖村文化礼堂管理欠规范，相应租金未及时收取。该镇纪委立即以《廉情告知书》的方式将这一情况反馈给联村领导及联村组，联村组对村集体经营性收入进行全面清查，并建立问题排摸台账，推动落实整改。

　　“发放《廉情告知书》，实现信息互通，可以有效打破班子成员履责的‘信息孤岛’。”县纪委监委有关负责人介绍。近年来，县纪委监委聚焦解决群众急难愁盼问题，深化运用“廉情告知”模式，定期向镇(街道)班子成员通报分管领域监督情况，包括“四种形态”运用、日常监督发现问题、“全科体检”反馈意见及审计报告等内容，以精准监督推动“一岗双责”落实，通过该模式构建起监督闭环，有力提升了基层治理的精细化水平。

　　为推动“廉情告知”问题找得准、抓得早、纠得实，各镇(街道)纪(工)委还融入“清风入户”主动督、“人大+纪委”联合督、“问廉书记”群众督等方式，全面搜集线索信息。

　　“解放村‘三资’管理不完善，存在劳务用工工资过高、租金收取不及时等问题，部分村工程项目管理还需进一步加强……”在雷甸镇召开村(社区)“廉情反馈会”时，镇党委副书记、纪委书记、组织委员、分管农业副镇长等组成的反馈小组，“面对面”向村(社区)党组织书记分条线反馈问题、分条线开展廉情评价。

　　整改成效的关键在于责任落实是否到位。雷甸镇纪委工作人员介绍，“廉情反馈会”作为推进整改的补充环节，进一步点透问题、倒逼落实。会后，各村(社区)针对反馈问题逐项制定整改措施、明确时限，并通过《廉情整改单》向联村领导、联村组长和镇纪委报告整改进展，由联村组长负责监督销号。2024年以来，该镇以会议形式反馈问题107个，辖区内村(社区)针对性开展“自我检视”，其中101个问题已立行立改，6个疑难复杂和历史遗留问题已制定解决方案并有序推进。

　　县纪委监委相关负责人表示，接下来将持续优化“一书一会一单”的廉情告知模式，通过凝聚监督合力、压实“一岗双责”、强化整改督导，切实解决群众关心的实际问题，不断提升基层治理效能。