近日，我县人力资源服务产业园内，围绕企业用工需求，一场重点企业人力资源供需对接活动正在举行。园区内11家人力资源服务机构与县内50余位企业人力资源负责人到场参与。

　　本次活动以促进人力资源服务与企业需求精准衔接为重点，通过集中设摊对接的方式，引导人力资源服务机构深入了解企业用工方向，推动服务由单一岗位招聘向综合用工解决方案转变。

　　在现场交流中，湖州市陆汇企业管理有限公司总经理赵其林一边与企业代表沟通岗位需求，一边记录相关信息。他表示：“通过这样的集中对接，能够更清楚掌握企业在不同阶段的用工重点，有利于后续有针对性地开展服务。”

　　从企业端来看，对接效率同样是关注重点。浙江谋皮环保科技有限公司人力资源主管吴一小在现场咨询多家机构后表示，春节后企业用工需求集中释放，此次活动为企业集中了解人力资源服务资源提供了便利，有助于更快筛选符合企业实际需求的合作对象。

　　据了解，这是我县第二次举办年度性人力资源供需对接活动。与去年相比，今年更加突出企业与人力资源服务机构之间的B端合作，从以往以招聘为主的对接方式，逐步转向围绕服务能力、专业方向和产业匹配度的交流。

　　“本次活动初步达成合作意向56项，涉及用工需求1225人次。”县人社局有关负责人表示，下一步将紧扣县内重点产业和重点企业实际需求，持续组织分行业、分专题的人力资源供需对接活动，充分发挥人力资源服务业在稳企业、稳用工中的支撑作用，助力全年经济发展实现良好开局。