近日，记者从县委社会工作部获悉，我县印发《德清县党建引领新就业群体“五个友好场景”建设实施方案》，聚焦外卖员、快递员等新就业群体的急难愁盼，着力打造“从业环境友好、权益保障友好、职业发展友好、社会氛围友好、治理环境友好”五大场景。

　　根据方案，我县将多维度优化新就业群体的从业与生活环境。从业环境方面，组织专业社工为新就业群体开展沟通话术培训，帮助减少因沟通不畅导致的投诉损失；推出专属意外险，设立暖“新”维修服务点，筑牢安全防线。权益保障方面，整合县社会治理中心资源，打造劳动纠纷一站式调解工作室，深化新就业群体服务专线功能，推动从解决“一件事”向解决“一类事”延伸。

　　职业发展与社会氛围营造上，方案提出推广“小哥学院”和“职工夜校”，支持新就业群体随时随地学习，破解“没时间学”难题；设立心理关爱驿站，将优质课程送进站点。为增强社会认同感，德清将定期召开小哥恳谈会倾听诉求，协调各单位提供蓝领公寓租赁优惠，探索将新就业群体纳入公积金保障范围，推出爱心优惠餐，组织免费疗休养和体检，做优做实小哥驿站等阵地日常服务。

　　此外，方案强调新就业群体与社区发展的“双向奔赴”与良性互动。深化“共治合伙人”品牌，积极引导新就业群体中的党员到社区报到，组建志愿服务队，选聘其为流动网格员、小区“新”管家，鼓励通过“随手拍、马上报”参与安全隐患排查、社区服务等工作，让新就业群体从“旁观者”转变为“参与者”。同时，遴选一批政治素质高的小哥担任“车轮政委”，发挥模范引领和矛盾调解作用；实施“新力量培育”工程，对在参与治理、见义勇为等方面表现突出的先进典型授予“德清新力量”称号，纳入“最美”系列宣传。

　　截至今年年底，我县将完善友好商圈(场)4个，打造友好社区10个、友好小区20个，建成县级示范型小哥驿站10个，常态化保持200名左右新就业群体参与社会治理和志愿服务，加快打造一批具有德清辨识度的新就业群体党建“金名片”，让党建引领下的关爱与赋能，转化为推动城市共建共治共享的生动实践。