早上，雷甸镇(临杭产业新区)经发办副主任沈施亮赶到湖州楷阳科技项目现场，项目总工郑晓云迎上来，两人站在工地上，聊的不是进度表上的数字，而是工地门口那几排车位。“路边停车位少，项目推进到中后期车会越来越多，停车难。”郑晓云说出了小烦恼。沈施亮当场给出两个方案：一是借用200米外的原下高桥村党群服务中心闲置场地，二是加紧推进内部道路硬化腾出空间。项目西侧道路拓宽也已纳入远期规划。

　　这样的“现场办公”，在雷甸镇早已不是新鲜事。背后是新构建的“启飞产业社区”在发挥效力。

　　作为德清“融杭桥头堡”，雷甸镇企业多、产业集聚，职工数量庞大。但过去很长一段时间，当地更多考虑产业发展，对职工服务有所忽视，“重产轻人”的问题客观存在。

　　今年，雷甸镇设立启飞产业社区，下设产业服务中心和社会服务中心。前者聚焦产业发展，提供规划引导、项目落地、金融支持等精准服务；后者聚焦社会治理和公共服务，涵盖基层治理、民生保障、公共安全等事务。两个中心各司其职，又相互协同。

　　“上午走企业摸需求，下午就汇总梳理，不让问题过夜。”沈施亮说，过去政企信息存在“时差”和“壁垒”，产业社区将所有资源整合到一个平台，确保每份资源、每个诉求精准匹配、高效流转。

　　机制运行下来，效果立竿见影。天马提出的交通通勤问题，由城建办协调设置共享单车点位、增设校车停靠点；鼎力、海齿提出的假期员工子女托管问题，则由镇群团组织和下高桥村谋划开设暑托班。“政府隔三差五就来问进展、送服务，我们心里踏实多了。”郑晓云说。

　　产业社区既在服务项目上“使劲”，也在关怀职工上“用心”。在下高桥村党群服务中心，一个暑托班成了周边企业职工最踏实的“定心丸”。中国农业大学的志愿者带着孩子们做作业、玩游戏，企业职工再也不用为假期“带娃难”发愁。“我们瞄准的就是园区职工‘带娃难’的痛点，让通航园区的发展更有温度。”下高桥村党总支书记胡卫荣说。

　　从项目工地到暑托教室，启飞产业社区正用实实在在的服务，拉近企业与政府、职工与社区的距离。“接下来，我们将持续为企业及职工提供政策辅导、技能培训、文体赛事等服务，更好地满足企业经济发展和员工生活服务需求。”雷甸镇党委副书记季忠华说。

　　从“重产轻人”到“产城人融合”，雷甸镇用启飞产业社区给出了自己的答案：产业的发展离不开人的支撑，而有温度的服务体系，才是留住企业、留住人才最坚实的根基。